研究結(jié)論

隨著ESG 投資理念的普及和投資規(guī)模的擴(kuò)大，對(duì)ESG 信息披露的需求和要求也在逐漸增長(zhǎng)，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力受到更多矚目并成為衡量其企業(yè)投資價(jià)值的新維度。本系列報(bào)告聚焦于滬深300 指數(shù)成分股公司，分別從E、S、G三個(gè)方面詳細(xì)統(tǒng)計(jì)分析ESG報(bào)告及ESG關(guān)鍵指標(biāo)披露情況，以洞察滬深A(yù)股上市公司ESG信息披露的趨勢(shì)。

92%（275 家，截至2022 年5 月22 日）滬深300 指數(shù)成分股的上市公司發(fā)布了2022 年度ESG報(bào)告，報(bào)告發(fā)布率進(jìn)一步提升。金融、原材料和房地產(chǎn)行業(yè)報(bào)告發(fā)布率分別達(dá)93%（46 家）、100%（28 家）、100%（6 家），均高于滬深300 公司整體報(bào)告發(fā)布水平。

(資料圖片僅供參考)

環(huán)境關(guān)鍵指標(biāo)披露情況：應(yīng)對(duì)氣候變化上，94%的滬深300 公司披露了減碳目標(biāo)、措施；碳排放數(shù)據(jù)的披露率也較高，達(dá)76%；披露管理層、董事會(huì)在應(yīng)對(duì)氣候變化中的責(zé)任與角色的公司不足5 成，為42%；參考TCFD 建議進(jìn)行氣候相關(guān)信息披露的公司達(dá)28%，較去年的披露率（17%）有明顯提升。在水資源管理、能源使用、污染物管理議題上，絕大多數(shù)滬深300 公司披露了相關(guān)目標(biāo)或管理政策，定性披露優(yōu)于定量披露。

社會(huì)關(guān)鍵指標(biāo)披露情況：滬深300 的大部分公司都披露了員工、供應(yīng)鏈、數(shù)字轉(zhuǎn)型、客戶、產(chǎn)品和社區(qū)議題的相關(guān)信息。有85%的公司披露了保護(hù)員工基本權(quán)益的政策，女性員工占比的披露率達(dá)75%，對(duì)員工人均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)予以披露的公司達(dá)85%，有85%的公司披露了員工職業(yè)健康安全保護(hù)政策。有84%的公司披露了公司對(duì)供應(yīng)商環(huán)境、社會(huì)方面的考察。

治理關(guān)鍵指標(biāo)披露情況：董事會(huì)治理上，有74%的公司披露了董事會(huì)中的女性董事數(shù)量。反腐敗反賄賂上，有86%的公司披露了反腐敗與賄賂的政策，此外有76%的公司披露了舉報(bào)政策、流程、保護(hù)舉報(bào)者等。披露年度信息披露數(shù)量、在交易所的信息披露考核等級(jí)的公司未過半數(shù)。有66%的公司披露了由董事會(huì)負(fù)責(zé)公司的ESG戰(zhàn)略，有28%的公司披露了內(nèi)部ESG 架構(gòu)，仍有待未來進(jìn)一步提高公司內(nèi)部ESG治理架構(gòu)的建設(shè)水平。

其他關(guān)鍵指標(biāo)披露情況：2022 年度有76%的公司識(shí)別并披露了實(shí)質(zhì)性議題，并且有過半數(shù)的公司在ESG 報(bào)告中對(duì)聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）做出回應(yīng)。較去年來說，關(guān)鍵議題識(shí)別和聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)得到了更多上市公司的重視和披露。

央國(guó)企ESG 披露情況：被列入滬深300 指數(shù)成分股的央企、地方國(guó)企已分別有96%（79 家）、94%（53 家）披露了2022 年度ESG 報(bào)告。在我們考察的大多數(shù)ESG議題和指標(biāo)的披露占比上，滬深300 中的央國(guó)企優(yōu)于滬深300 整體。可以看到央國(guó)企率先響應(yīng)政策號(hào)召，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上積極帶頭踐行ESG 理念、提升信息披露。

環(huán)境方面，滬深300 中的央國(guó)企在應(yīng)對(duì)氣候變化議題上的披露情況優(yōu)于滬深300 整體，減碳目標(biāo)、管理層責(zé)任與角色、碳排放數(shù)據(jù)、參考TCFD 建議進(jìn)行氣候相關(guān)信息披露的披露占比分別達(dá)96%、48%、84%、31%。社會(huì)方面，央國(guó)企更重視數(shù)字轉(zhuǎn)型議題及其披露，披露占比為84%，顯著優(yōu)于滬深300 整體。員工權(quán)益、員工多樣性、員工職業(yè)培訓(xùn)指標(biāo)的披露率分別達(dá)89%、81%、92%，央國(guó)企披露率明顯優(yōu)于滬深300 整體。治理方面，女性董事數(shù)量的披露率為65%，不及滬深300 整體。

在董事會(huì)負(fù)責(zé)ESG 以及ESG 組織架構(gòu)建設(shè)上，央國(guó)企的披露占比達(dá)70%、35%；識(shí)別并披露實(shí)質(zhì)性議題、回應(yīng)SDGs 上披露率達(dá)80%、61%，優(yōu)于滬深300 整體。

風(fēng)險(xiǎn)提示

一、ESG 政策落地不及預(yù)期；二、公司數(shù)據(jù)披露標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一；三、統(tǒng)計(jì)存在遺誤的風(fēng)險(xiǎn)

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