6月26日，目前31省份的養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則和方案都還沒(méi)有公布。不過(guò)，按照往年的規(guī)律，一般養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則和方案公布的時(shí)間，是在養(yǎng)老金調(diào)整到位之前一個(gè)月左右。像2022年的各個(gè)地方的養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則，都是在6月底到7月份陸續(xù)公布的。估計(jì)今年也大概率是6月底開(kāi)始公布各地的養(yǎng)老金調(diào)整實(shí)施細(xì)則。。目前公布的養(yǎng)老金調(diào)整消息中，確定養(yǎng)老金上漲整體比例為3.8%，這個(gè)只是全國(guó)平均水平，但是每個(gè)省的調(diào)整側(cè)重點(diǎn)不同，具體在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整上比重不同，還需要等到細(xì)則公布后才能知曉養(yǎng)老金具體上漲金額和比例。接下來(lái)隨社保網(wǎng)小編一起了解一下黑龍江2023養(yǎng)老金怎么調(diào)整的，2023黑龍江養(yǎng)老金調(diào)整方案公布了沒(méi)有？

(資料圖)

養(yǎng)老金調(diào)整方案尚未公布。當(dāng)前，全國(guó)各地區(qū)2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案尚未公布。因此，雖然很多人都非常關(guān)心此事，但具體調(diào)整方案，漲幅多少等情況還無(wú)從得知。這也引起了廣大退休人員的擔(dān)憂。按照往年的例子，通常在每年的4月和5月份公布養(yǎng)老金調(diào)整方案。而今年，截至目前為止，尚未有具體的消息傳來(lái)。因此，針對(duì)此事，我們只能等待最終的官網(wǎng)消息了。

（一）各地養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則或7月份公布

2023年養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)啟動(dòng)，全國(guó)養(yǎng)老金調(diào)整消息已經(jīng)在5月22日對(duì)外公布，現(xiàn)在只等各地養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則出爐了。

對(duì)于各地養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則，全國(guó)養(yǎng)老金調(diào)整消息要求各地在5月底前制定好養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則并且報(bào)相關(guān)部門(mén)備案，這是因?yàn)楦鞯仞B(yǎng)老金調(diào)整比例不能超過(guò)3.8%，備案也是為了看看各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案是否符合要求，是否科學(xué)合理。

在一些退休人員看來(lái)，5月底前各地養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則已經(jīng)備案，6月份就應(yīng)該有省份公布養(yǎng)老金調(diào)整方案，但是時(shí)至今日，截至6月19日，目前全國(guó)尚無(wú)一個(gè)省份公布2023年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則。

各地養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則為什么還沒(méi)公布？在思之想之看來(lái)，各地養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則可能要跟去年一樣，從7月份才開(kāi)始陸續(xù)公布了。按照去年的養(yǎng)老金調(diào)整節(jié)奏，也是要求各地5月底前備案，但是整個(gè)6月份沒(méi)有省份公布養(yǎng)老金調(diào)整方案，直到從7月份開(kāi)始，各地才開(kāi)啟了調(diào)整養(yǎng)老金，最終7月底前各地補(bǔ)發(fā)到位上漲的養(yǎng)老金。

如今，6月份馬上就要過(guò)完了，所以，預(yù)計(jì)6月份公布養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則的概率越來(lái)越小了，7月份開(kāi)始公布養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則的概率越來(lái)越高了，今年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)間表或跟去年一樣。

（二）2023黑龍江養(yǎng)老金調(diào)整預(yù)估最新版：據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案一般會(huì)在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調(diào)整的差額會(huì)補(bǔ)發(fā)到位。目前2023年黑龍江省養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒(méi)有落地，等管網(wǎng)具體方案公布，社保君將第一時(shí)間為您整理，以下是2022年黑龍江省養(yǎng)老金調(diào)整方案，給您作為參考。

黑龍江省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

省份

定額調(diào)整

掛鉤調(diào)整

黑龍江 增30元/月 一是每滿1年增加1.3元/月; 二是按上年基數(shù)增加1.12%。 三是70、80歲以上，分別增加30、40元。 四是艱苦地區(qū)分別增加5、10、15元。

1、定額調(diào)整

每人每月一律增加30元，體現(xiàn)社會(huì)公平，處于全國(guó)次低水平。2021年增加的標(biāo)準(zhǔn)是34元，同比減少了5元。

2、掛鉤調(diào)整

(1)與繳費(fèi)年限掛鉤

繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡)每滿1年，增加1.3元，不滿1年的按1年計(jì)算，體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得和社會(huì)激勵(lì)，在全國(guó)屬于略為偏低水平。

2021年工齡單價(jià)是1.6元，同比減少了0.3元。工齡的單價(jià)縮水了。

(2)與養(yǎng)老金水平掛鉤

與本人2021年12月底的基本養(yǎng)老金水平掛鉤，按固定比例增加1.12%。這一水平和其他地區(qū)橫向比較，算次低水平。對(duì)養(yǎng)老金水平偏高的退休人員不利，不足以體現(xiàn)多繳多得。2021年的標(biāo)準(zhǔn)是0.97%，同比提高了0.15%。不過(guò)青青注意到，黑龍江與養(yǎng)老金水平掛鉤的力度近年來(lái)在逐漸提高。試比較，2019年0.76%，2020年0.79%，2021年0.97%，2022年1.12%。

3、傾斜調(diào)整

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列五類特殊退休群體，額外增加養(yǎng)老金。調(diào)整水平和去年持平。

案例演示

顧伯伯，參加本次調(diào)整前81歲，養(yǎng)老金3000元，繳費(fèi)年限40年。按照今年養(yǎng)老金調(diào)整方案，每月可以增加155.60元，調(diào)整后月養(yǎng)老金水平為3155.60元，養(yǎng)老金增加比例為5.19%。

具體計(jì)算方法說(shuō)明如下：

1、定額調(diào)整：30元/月

2、掛鉤調(diào)整

與繳費(fèi)年限掛鉤：1.3×40=52元/月

與養(yǎng)老金水平掛鉤：3000×1.12%=33.60元/月

3、傾斜調(diào)整

高齡傾斜：40元/月

合計(jì)增加金額：

定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整

=30+(52+33.60)+40

=155.60元/月

（三）黑龍江養(yǎng)老金計(jì)算公式2023：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（所在地上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%；

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；

舉例：個(gè)人工資10000元，繳費(fèi)指數(shù)0.6，按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，當(dāng)?shù)卦趰徠骄べY9500元（2021年成都標(biāo)準(zhǔn)），個(gè)人交15年，60歲退休金大概是：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（10000+10000×0.6）÷2×15×1%=1200元；

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：10000×8%×12×15÷139=1035.97元；

60歲后合計(jì)領(lǐng)取養(yǎng)老金總額大約是：1200+1035.97=2235.97元

（四）2023黑龍江養(yǎng)老金認(rèn)證如何進(jìn)行

1、線上認(rèn)證：登錄相關(guān)地區(qū)官網(wǎng)渠道，可以進(jìn)行刷臉認(rèn)證，按照提示對(duì)著手機(jī)或電腦鏡頭做幾個(gè)簡(jiǎn)單動(dòng)作即可完成認(rèn)證；

2、線下認(rèn)證：社保局會(huì)委托社區(qū)（村）基層組織通過(guò)文體活動(dòng)、節(jié)日慰問(wèn)等形式開(kāi)展認(rèn)證。此外，高齡老人和行動(dòng)不便的特殊群體，也能提出上門(mén)認(rèn)證的申請(qǐng)；

3、靜默認(rèn)證：中國(guó)建成了部級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證系統(tǒng)。面對(duì)各地提供養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員遠(yuǎn)程資質(zhì)認(rèn)證、出行數(shù)據(jù)、異地協(xié)助認(rèn)證等查詢下載服務(wù)，推動(dòng)建立“寓認(rèn)證于無(wú)形”的認(rèn)證服務(wù)體系。同時(shí)，人社部門(mén)積極發(fā)展依托大數(shù)據(jù)交互的“靜默認(rèn)證”。定期將待遇領(lǐng)取人員全量數(shù)據(jù)與人口庫(kù)生存數(shù)據(jù)、司法部服刑數(shù)據(jù)等進(jìn)行比對(duì)，通過(guò)大數(shù)據(jù)交互識(shí)別出因死亡、服刑等喪失待遇領(lǐng)取資格人員，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)待遇領(lǐng)取人員免打擾的“靜默認(rèn)證”；

4、單位認(rèn)證：如果待遇領(lǐng)取人員與參保單位存在有效聯(lián)系的話，那么通常單位會(huì)幫忙進(jìn)行認(rèn)證，不需要本人來(lái)認(rèn)證。

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