【法問】

本期主持人：工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 王鑫 方大豐

讀者來信

(相關(guān)資料圖)

編輯您好！

我是湖南祁陽人，入職本地一家清潔公司后，被勞務(wù)派遣至一家事業(yè)單位做保潔。清潔公司告訴我，社保也由這家事業(yè)單位繳納。后來，清潔公司被要求補(bǔ)繳斷檔職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及滯納金，公司領(lǐng)導(dǎo)就在工作群發(fā)信息說，員工可以先自行補(bǔ)繳。于是，我拿著公司給的《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)斷檔補(bǔ)繳（含滯納金）通知單》補(bǔ)繳了費(fèi)用。

按理來說，清潔公司應(yīng)該把我補(bǔ)繳的這筆錢返還給我。但是，當(dāng)我找清潔公司要錢時(shí)，他們卻說我的社保一直是由用工的事業(yè)單位承擔(dān)，與公司無關(guān)。

請(qǐng)問，我的社保到底該由誰繳納？清潔公司應(yīng)不應(yīng)該把我補(bǔ)繳的費(fèi)用返還給我？

湖南 楊姐

為您釋疑

楊姐您好！

實(shí)踐中，某些用人單位為了降低經(jīng)營(yíng)成本，會(huì)與勞動(dòng)者協(xié)商不繳納社保，或者以發(fā)放補(bǔ)貼的方式避免繳納社保。因此，部分勞動(dòng)者被迫選擇自行繳納社保。

首先，無論用人單位與勞動(dòng)者是否存在書面的關(guān)于社保費(fèi)用的約定，均不能免除用人單位的法定義務(wù)。《勞動(dòng)法》規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。由此可見，繳納社保是用人單位的法定義務(wù)，公司及員工均應(yīng)負(fù)擔(dān)各自的保險(xiǎn)費(fèi)。

你所在的清潔公司本是用人單位，卻以勞務(wù)派遣協(xié)議約定不明為由，沒有給你繳納社保，導(dǎo)致你需要自行墊付社保費(fèi)用。實(shí)際上，此舉相當(dāng)于用人單位將自身義務(wù)轉(zhuǎn)嫁到了勞動(dòng)者身上，顯然違反了法律相關(guān)規(guī)定。

其次，繳納社保是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，雙方都必須履行。如果勞動(dòng)者因用人單位未依法繳納社保而自行繳費(fèi)，自然也就承擔(dān)了用人單位本應(yīng)繳納的費(fèi)用。根據(jù)我國(guó)法律對(duì)“不當(dāng)?shù)美钡南嚓P(guān)規(guī)定，“沒有合法根據(jù)，取得不當(dāng)利益，造成他人受損的，應(yīng)當(dāng)返還取得的不當(dāng)利益?！?/p>

因此，清潔公司應(yīng)當(dāng)為你繳納社保，且你有權(quán)要求該公司返還你先行墊付的社保費(fèi)用。

湖南天地人律師事務(wù)所律師 呂帥

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